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O LÍDER EM AÇÃO

O LÍDER EM AÇÃO
Sabemos muito sobre liderança, mas não colocamos em prática.
O que falta?

Já sabemos que uma nova liderança precisa emergir e até sabemos quais novos comportamentos são requeridos para a arte de coordenar ações colaborativas na era pós digital. Mas por que na prática vemos ainda tanta liderança à moda antiga? Entendemos que cultura digital não é tecnologia, é mudança de minset, mas por que observamos as mesmas mentalidades definindo as ações e formas de trabalho? A gente lê sobre negócios mais fluídos e horizontais, mas porque a prática não acompanha esse discurso?

Este workshop propõe um olhar e uma experiência sobre os desafios e barreiras para colocar em prática tudo que já se sabe sobre liderança... ágil... disruptiva...inovadora... 4.0... efetiva... evolutiva... autêntica... coach... e por aí vai!

O mundo tecnológico e ágil dos negócios aponta a urgência para que os líderes e outros agentes de mudança alcancem um patamar profundo de consciência e se reinventem deixando vir à tona uma nova capacidade de liderança para fluir com as pessoas através das transformações e criar ambientes que possibilitam a emergência do futuro desejado, de forma consciente e estratégica. Ok, mas... consciência do quê?
Em meio a milhares de publicações, cursos, games e cartilhas, esta será uma experiência para ampliar a consciência sobre o que acontece que não conseguimos colocar em prática tudo que já sabemos sobre liderança e o novo mindset para a era pós-digital!

A quem se destina:
Este FeedFlow POCKET é para todos que em seus papéis profissionais precisam articular ações com pessoas e que buscam atuar com alta qualidade e impacto nos ambientes em que estão inseridos.
Empreendedores, líderes, agentes de inovação, condutores de mudanças, profissionais de RH e todos aqueles que estejam interessados na arte de se comunicar, influenciar e se relacionar com efetividade em seu contexto profissional.

Qual o objetivo do workshop:
Esse é um “POCKET” prático, que vai do autoconhecimento à prototipagem de novos comportamentos. Nele você vai fazer reflexões e viver experiências para ampliar consciência quanto ao que precisa mudar e como fazê-lo para fluir na era pós-digital, onde estamos mais exigentes e valorizamos mais as experiências. 1. O que funciona e não funciona para colocar em prática os comportamentos de liderança e de outros papéis relacionais; e 2. Quais softskills realmente importam e como praticá-las para interagir com efetividade e agilidade e obter resultados com pessoas em uma realidade em constante transformação.

O que você vai aprender em 5 movimentos:
1. ANTES DE TUDO...PAPEIS ; MINDSET: O mindset do (seu)papel. Como e porque a distinção e a coerência num dado papel determina sua efetividade. As distinções e conexões entre os papéis de gerenciamento e de relacionamento/liderança. Como é atuar num papel no (seu)mundo pós-digital? Impactos e quais as competências relacionais essenciais? Um modelo para entender a natureza destas competências.

2. VENDO E SENTINDO A PARTIR DE UM NOVO LUGAR: O mindset é nosso piloto automático. Um modelo (conceitual e prático) para identificar e entender os principais “ladrões” internos e externos da capacidade de aprendizagem/transformação num papel. Autoconhecimento ; mudança de mindset: insights (ampliação de consciência) dos seus ladrões de efetividade individuais, através de atividades práticas e da troca com outros participantes.

3. QUEM DESEJO SER, AFINAL? Crenças e hábitos que vou “deixar ir” e “deixar vir”.

4. PROTOTIPANDO MEU NOVO EU: Praticando, praticando, praticando.

5. PLANO DE VÔO: O que farei com o que aprendi hoje... a partir de agora? Como desenhar o desenvolvimento do meu papel daqui para frente? Próximos passos.

FACILITADORES:
Lilian Langer - Formação em Coordenação de Grupos pela SBDG/ Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, Psicodrama Aplicado e em Análise Institucional. Certificação em Coaching Executivo/ Leading Group/Leonardo Wolk (Argentina), reconhecido pela FIACE Federacion Ibero Americana de Coaching Ejecutivo. Certificação internacional em Coaching e Mentoring pelo Instituto dy Crescere Personas em parceria com Institute of Leadership and Management (Universidade de Oxford Inglaterra). Certificação internacional em Coaching Integrado pelo ICI Institute/International Coach Federation-USA/ Rhandy Di Stéfano. Curso The Clinic Coaching/ International Coach Works (Texas, USA). Atua em processos de Coaching Executivo e na facilitação de processos ChangeManagement, através de Desenvolvimento de Liderança e de Equipes, em organizações de médio e grande portes, nos setores da indústria, comércio e serviços. Sócia da Vielmo+Langer.

Luciano Lameira - MBA em Neuroestrategia e o Pensamento Transversal - ESIC - Business ; Marketing School. Formação em Coordenação de Grupos pela SBDG/Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos e Grupos Operativos pelo Instituto Pichon-Rivière. Certificação em Coaching Executivo/Leading Group/Leonardo Wolk (Argentina), reconhecido pela FIACE Federacion Ibero Americana de Coaching Ejecutivo. Curso The Clinic Coaching/International Coach Works (Texas, USA). Certificação internacional em Coaching e Mentoring pelo Instituto dy Crescere Personas em parceria com Institute of Leadership and Management (Universidade de Oxford-Inglaterra). Mestrando de Direção de Recursos Humanos UCES – Argentina. Facilitador de metodologias Art of Hosting. Instrutor de Mindfulness. Atua em processos de desenvolvimento de pessoas em organizações e programas abertos.

Data: 25 de setembro, quarta-feira
Hora: 19h às 22h
Local: Attive Coworking - Rua Carlos Gardel nº 55 – Bela Vista – Porto Alegre.

Informações: Envie e-mail para contato@eventsoffice.com.br ou envie um WhatsApp pra (51) 8432.8121.

Realização:
FeedFlow
Expertise

Apoio:
Events Office

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