Como o LEGO pode ajudar os Líderes nas mudanças
Iniciou há 7 meses
Como o LEGO® pode ajudar os LÍDERES nas mudanças?
- 5ª EDIÇÃO -
Este Workshop utilizamos a metodologia Lego® Serious Play, para viabilizar uma comunicação efetiva, solução de problemas em diferentes cenários e a participação ativa de quem está submetido ao programa. Com isto, conseguimos melhor visualização de ambientes para a tomada de decisões e garantimos uma melhor preparação dos líderes nas resoluções de problemas do dia-a-dia.
Objetivo do Workshop:
- Promover o autoconhecimento através de um processo lúdico, envolvente e profundo;
- Explorar as percepções sobre o que é liderança e a visão que cada um tem sobre seu estilo próprio de liderar;
- Identificar uma visão ideal e os pontos que precisam ser desenvolvidos para o alcance desta visão;
- Gerar insights, compartilhar percepções, engajar os participantes numa atividade lúdica e estimulante que possibilita 100% de participação, dialogo e engajamento do grupo.
A quem se destina?
Líderes ou pessoas que estejam se desenvolvendo para assumir cargos de gestão.
O que você vai aprender?
- Aprender fazendo. Relação direta das mãos com o cérebro (modelo maker);
- Dividido em 4 etapas: Desafio, construção, compartilhamento e reflexão;
- 100% de protagonismo de todos os participantes, 100% de participação de cada um;
- Metodologia construtivista;
- Metacognição - a mente aprende, cada um aprende fazendo. Desenvolvida pela Lego Education e o MIT.
Conteúdo:
- Preparar um ambiente que permite similaridade com assuntos ligados ao dia-a-dia nas empresas;
- A importância de ouvir, de cessar julgamento para melhor aprendizagem;
- Avaliação da comunicação, incentivar a criatividade e lidar com desafios.
Sobre O LEGO® Serious Play®:
É um método visual e tangível de comunicação que desenvolve competências, estimula a inovação, a criatividade, a visão estratégica, o trabalho em equipe e promove 100% de participação. Como resultado, melhora a performance de pessoas e organizações.
Os blocos LEGO são uma linguagem universal e as metáforas que surgem dos modelos construídos pelos participantes, durante os workshops, são uma forma poderosa de desbloquear conhecimentos, trazer novas ideias e perspectivas à tona, alinhar a equipe em torno de uma visão compartilhada.
A metodologia foi criada a partir de uma extensa pesquisa científica nas áreas de negócios, desenvolvimento organizacional, psicologia e aprendizagem pela LEGO, em parceria com o IMD (International Institute for Managment Development), da Suíça, e o MIT (Massachusetts Institute of Technology), dos Estados Unidos.
A ferramenta já foi utilizada pela NASA e por inúmeras organizações em todo o mundo, como Asics, Avaya, Boston Consulting Group, Citigroup, Coca-Cola, Deloitte Ebay, Fedex, Google, Hilton Hotels, LEGO, MasterCard, Microsoft, Nissan, Orange Telecom, Pfizer, Proctor ; Gamble, Scania, Target, Unilever, Vale, Yahoo, entre outras.
No Brasil, a metodologia foi trazida oficialmente em 2013, pela consultoria Play in Company, que já levou a ferramenta também para empresas Scania, Grupo Boticário, Triumph Experience, Nexo, Sodexo, Otis, Yahoo, Agência HUB, Grupo GPSS, Cyrela, entre outras.
Data: 05/11/2019, terça-feira
Horário: 19hs às 22:15hs
Local: Simplify - Av. Bastian, 121 - Menino Deus - Porto Alegre
Carga horária: 3horas
Informações: contato@eventsoffice.com.br ou WhatsApp (51) 984328121.
Realização:
Cinara Dupont Treinamentos
Events Office
- 5ª EDIÇÃO -
Este Workshop utilizamos a metodologia Lego® Serious Play, para viabilizar uma comunicação efetiva, solução de problemas em diferentes cenários e a participação ativa de quem está submetido ao programa. Com isto, conseguimos melhor visualização de ambientes para a tomada de decisões e garantimos uma melhor preparação dos líderes nas resoluções de problemas do dia-a-dia.
Objetivo do Workshop:
- Promover o autoconhecimento através de um processo lúdico, envolvente e profundo;
- Explorar as percepções sobre o que é liderança e a visão que cada um tem sobre seu estilo próprio de liderar;
- Identificar uma visão ideal e os pontos que precisam ser desenvolvidos para o alcance desta visão;
- Gerar insights, compartilhar percepções, engajar os participantes numa atividade lúdica e estimulante que possibilita 100% de participação, dialogo e engajamento do grupo.
A quem se destina?
Líderes ou pessoas que estejam se desenvolvendo para assumir cargos de gestão.
O que você vai aprender?
- Aprender fazendo. Relação direta das mãos com o cérebro (modelo maker);
- Dividido em 4 etapas: Desafio, construção, compartilhamento e reflexão;
- 100% de protagonismo de todos os participantes, 100% de participação de cada um;
- Metodologia construtivista;
- Metacognição - a mente aprende, cada um aprende fazendo. Desenvolvida pela Lego Education e o MIT.
Conteúdo:
- Preparar um ambiente que permite similaridade com assuntos ligados ao dia-a-dia nas empresas;
- A importância de ouvir, de cessar julgamento para melhor aprendizagem;
- Avaliação da comunicação, incentivar a criatividade e lidar com desafios.
Sobre O LEGO® Serious Play®:
É um método visual e tangível de comunicação que desenvolve competências, estimula a inovação, a criatividade, a visão estratégica, o trabalho em equipe e promove 100% de participação. Como resultado, melhora a performance de pessoas e organizações.
Os blocos LEGO são uma linguagem universal e as metáforas que surgem dos modelos construídos pelos participantes, durante os workshops, são uma forma poderosa de desbloquear conhecimentos, trazer novas ideias e perspectivas à tona, alinhar a equipe em torno de uma visão compartilhada.
A metodologia foi criada a partir de uma extensa pesquisa científica nas áreas de negócios, desenvolvimento organizacional, psicologia e aprendizagem pela LEGO, em parceria com o IMD (International Institute for Managment Development), da Suíça, e o MIT (Massachusetts Institute of Technology), dos Estados Unidos.
A ferramenta já foi utilizada pela NASA e por inúmeras organizações em todo o mundo, como Asics, Avaya, Boston Consulting Group, Citigroup, Coca-Cola, Deloitte Ebay, Fedex, Google, Hilton Hotels, LEGO, MasterCard, Microsoft, Nissan, Orange Telecom, Pfizer, Proctor ; Gamble, Scania, Target, Unilever, Vale, Yahoo, entre outras.
No Brasil, a metodologia foi trazida oficialmente em 2013, pela consultoria Play in Company, que já levou a ferramenta também para empresas Scania, Grupo Boticário, Triumph Experience, Nexo, Sodexo, Otis, Yahoo, Agência HUB, Grupo GPSS, Cyrela, entre outras.
Data: 05/11/2019, terça-feira
Horário: 19hs às 22:15hs
Local: Simplify - Av. Bastian, 121 - Menino Deus - Porto Alegre
Carga horária: 3horas
Informações: contato@eventsoffice.com.br ou WhatsApp (51) 984328121.
Realização:
Cinara Dupont Treinamentos
Events Office
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